在众多粉碎机厂家中，华北重型认为竞争再激烈，都要不断促使自己要往更高的一个层面发展，其中一个被众多厂家所忽略的就是人力资源支撑的问题。 在粉碎机改进的每一个过程中，都需要有一定技能的人才来改变它，所以华北重型非常注重人力资源队伍的建设。一方面 ，注重增强粉碎机技术研发的能力；另外，还要加强团队文化的建设，提升集成研发能力；同时，更重要的是要不断提升技术工人的技能，只要熟练掌握了技能，实际与理论想结合，才能研发出更加合理的粉碎机设备来。 所以，这一点上华北重型不断在提升，更加人性化的管理促进这些员工发挥大的积极性。